El Ayuntamiento de Algaida ha aprobado el Plan de Igualdad 2026-2030, un documento que actualiza el de 2018 y que se estructura en siete ejes estratégicos para avanzar hacia la igualdad real en todos los ámbitos del municipio.
El Ayuntamiento de Algaida ha dado luz verde al Plan de Igualdad 2026-2030, una hoja de ruta que pretende convertir la igualdad en un eje transversal que afecte tanto a la administración local como al conjunto de la ciudadanía. El documento, que actualiza el plan anterior de 2018, se ha elaborado tras un diagnóstico interno y un análisis de la comisión de igualdad de los núcleos de Algaida, Pina y Randa.
Siete ejes para transformar el municipio
La regidora de Igualdad, Jerònia Miralles Xamena, ha detallado que el plan se articula en siete ejes estratégicos, cada uno con objetivos e indicadores medibles. El primero busca incorporar la perspectiva de género en el funcionamiento interno del Ayuntamiento, revisando procesos de selección, impulsando formación y estableciendo protocolos contra el acoso sexual.
En el ámbito educativo, el segundo eje prevé reforzar la coeducación. “Ya se hacen muchas iniciativas, pero cuando organizamos actividades con motivo del 8 de Marzo o del 25 de Noviembre, intentamos que las escuelas participen”, ha señalado Miralles. La prevención de violencias machistas es otro pilar: el Ayuntamiento continuará con campañas como “No i Punt!” y formará a los gestores de bares durante las fiestas, a los Quintos y a Protección Civil.
Participación femenina y lenguaje inclusivo
El plan también impulsa la participación activa de las mujeres en la vida asociativa y festiva, fomentando su presencia en comisiones de fiestas y visibilizando su papel en la historia local. La comunicación municipal adoptará un lenguaje inclusivo en todos los documentos y canales.
En el ámbito económico, se favorecerá el emprendimiento femenino, se impulsará la campaña “No hay espacio para el machismo” y se colaborará con el SOIB en programas formativos con perspectiva de género. También se promoverán medidas de conciliación y corresponsabilidad.
Un plan con seguimiento ciudadano
Para los vecinos de Algaida, Pina y Randa, el plan supone un compromiso concreto: cada eje incluye indicadores que permitirán evaluar su cumplimiento. La regidora ha subrayado que el objetivo es que la igualdad deje de ser un tema aislado y se convierta en una práctica cotidiana. El siguiente paso será la difusión del plan entre la ciudadanía y la puesta en marcha de las primeras acciones antes de que acabe 2026.
¿Cuándo empieza a aplicarse el Plan de Igualdad de Algaida?
El plan está aprobado y las primeras acciones comenzarán antes de que finalice 2026, con vigencia hasta 2030.
¿Qué medidas incluye el plan contra la violencia machista?
Incluye formación para organizadores de fiestas, bares, Quintos y Protección Civil, además de campañas de sensibilización como 'No i Punt!'.
¿Cómo puedo participar en las actividades del plan?
El Ayuntamiento prevé difundir el plan y abrir canales de participación para asociaciones y vecinos; se recomienda estar atento a los canales municipales.
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