La Escuela Balear de Administración Pública ha celebrado este miércoles las pruebas psicotécnicas, última fase del proceso selectivo unificado para cubrir 98 plazas de Policía Local en Baleares.
La Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) ha completado este miércoles la fase de oposición del proceso selectivo unificado para cubrir 98 plazas de Policía Local en Baleares. Las pruebas psicotécnicas, celebradas de forma simultánea en Mallorca, Menorca e Ibiza, han supuesto el último examen de un proceso que comenzó el pasado 24 de mayo.
Un total de 228 aspirantes estaban citados para esta tercera prueba, de los cuales 190 eran de Mallorca, 26 de Menorca y 12 de Ibiza. En Mallorca, el examen se ha desarrollado en el edificio Mateu Orfila i Rotger de la Universitat de les Illes Balears (UIB); en Menorca, en el IES Joan Ramis i Ramis de Maó; y en Ibiza, en la sede de la EBAP en el edificio Cetis.
La prueba ha consistido en un ejercicio psicotécnico dividido en dos partes. Por un lado, un test de aptitud intelectual que evalúa razonamiento verbal, abstracto, espacial y numérico, atención, memoria visual y resistencia a la fatiga. Por otro, un cuestionario de personalidad y competencias para valorar autocontrol, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, tolerancia al estrés y disponibilidad para el servicio.
Con esta prueba culmina la fase de oposición, que se inició el 24 de mayo con el ejercicio de conocimientos teóricos y continuó los días 28 y 29 de junio con las pruebas físicas. Este modelo unificado permite a los aspirantes optar a plazas convocadas por diferentes ayuntamientos de Baleares a través de un único procedimiento.
En esta convocatoria participan los municipios mallorquines de Alaró, Búger, Calvià, Felanitx, Manacor, Palma, Sant Llorenç des Cardassar, Santanyí, Sineu y Son Servera; los menorquines de Ciutadella y Maó; y los pitiusos de Formentera y Sant Antoni de Portmany. Entre todos ofrecen un total de 98 plazas.
Una vez evaluados los resultados, los aspirantes que cumplan los criterios podrán ser convocados, en su caso, a una entrevista personal como parte de la evaluación psicotécnica. La Conselleria de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno y Cooperación Local ha informado de que el proceso sigue su curso y que los siguientes pasos se comunicarán a los participantes.
Este proceso unificado busca agilizar la selección de policías locales en Baleares, evitando que los ayuntamientos tengan que realizar convocatorias independientes. Para los vecinos de los municipios participantes, la cobertura de estas plazas supondrá un refuerzo en las plantillas de seguridad local, lo que puede traducirse en una mayor presencia policial en las calles y una mejora en los tiempos de respuesta.
En Mallorca, los municipios implicados suman una población significativa, por lo que la incorporación de nuevos agentes contribuirá a aliviar la carga de trabajo de las plantillas actuales. En Palma, la mayor demanda de plazas, el refuerzo es especialmente relevante para atender las necesidades de una ciudad que supera los 400.000 habitantes.
El Govern balear ha apostado por este modelo de selección centralizada para garantizar la igualdad de oportunidades y la eficiencia en los procesos. La EBAP, como organismo encargado, ha coordinado todas las fases, desde la publicación de las bases hasta la realización de los exámenes.
Los aspirantes que superen la fase de oposición y, en su caso, la entrevista personal, entrarán en la bolsa de trabajo de la EBAP, desde donde los ayuntamientos podrán contratar según sus necesidades. Se espera que los primeros nombramientos se produzcan en los próximos meses, una vez completados todos los trámites administrativos.
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